Portale Trasparenza Comune di Avezzano - Archivio procedimenti

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Archivio procedimenti

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ProcedimentoDescrizioneStruttura di riferimento
Possono accedere agli atti amministrativi tutti i soggetti privati, compresi quelli portatori di interessi pubblici e diffusi, che abbiano un interesse diretto, ....
Caricamento ed invio al Ministero dell'Economia e delle Finanze dell'Anagrafe delle prestazioni autorizzate svolte dei dipendenti al di fuori del pubblico impiego, ....
Caricamento ed invio al Ministero dell'Economia e delle Finanze dell'Anagrafe delle prestazioni autorizzate svolte dei dipendenti al di fuori del pubblico impiego, ....
Elaborazione pratiche di pensionamento e liquidazione - REQUISITIL'art. 24 della legge 214 del 22/12/2011 ha modificato i requisiti di età per l'accesso ....
Si procede all'invio ai sensi dell'articolo 1, comma 1184 della l. 296/2006 si effettuano le comunicazioni di instaurazione, proroga e cessazione dei rapporti di ....
1. Concessione di:- permessi retribuiti e permessi brevi;- congedi dei genitori;- congedi per eventi e cause particolari;- Aspettative;  
Conformemente a quanto previsto dall’art. 65 del D. Lgs. 165/01 si provvede alla redazione:    del conto annuale del personale, integrato anche ....
Controllo e Vigilanza sulle Partecipate (tempistica 2012: 1 volta nell'anno)
SI PROCEDE ALLA TENUTA ED AGGIORNAMENTO DEI FASCICOLI PERSONALI CON INSERIMENTO DELLA DOCUMENTAZIONE RELATIVA AL DIPENDENTE ED AL SUO EXCURSUS LAVORATIVO.
Con tale procedimento viene periodicamente aggiornata sia la struttura organizzativa che la dotazione organica dell'Ente per assicurare il miglioramento dei servizi ....
Denuncia di infortunio in servizio, da effettuarsi entro 48 ore dalla conoscenza dell'infortunio.In caso di infortunio sul lavoro è pertanto necessario contattare ....
Denuncia di infortunio in servizio, da effettuarsi entro 48 ore dalla conoscenza dell'infortunio.In caso di infortunio sul lavoro è pertanto necessario contattare ....
Questa tipologia di permessi è volta a tutelare quei dipendenti che devono occuparsi di familiari non autosufficienti o che sono in prima persona affetti ....
Verifica dello stato di malattia dei dipendenti dell'Ente attraverso l'invio del controllo medico-fiscale.Fasce orarie: 09.00 - 13.00 / 15.00 - 18.00 In caso ....
E' possibile prestare attività non retribuita in favore della collettività, per l'estinzione della pena, comminata ai sensi dell’art. 186 e 187 ....
SULLA BASE DELLE RISULTANZE DEI CARTELLINI MARCATEMPO SI PROVVEDE ALLA LIQUIDAZIONE DEL COMPENSO DOVUTO PER LAVORO STRAORDINARIO SVOLTO O PE PARTICOLARI RESPONSABILITA', ....
in caso di necessità di reperimento di particolari figure professionali è possibile, a seguito di pubblicazione di apposito avviso interno all'Ente ....
Entro il 31 Gennaio di ciascun anno si procede all'invio all' Organismo interno di valutazione (OIV) e alla Funzione Pubblica di un analitico rapporto informativo ....
si procede alla ricollocazione del personale ritenuto non idoneo alle mansioni effettuate a seguito di segnalazione del medico competente  e/o per sopravvenute ....
Con tale procedimento si procede all'approvazione del Piano triennale dei fabbisogni e del piano annuale delle assunzioni nel rispetto dell'art. 39 della l. 449/97 ....
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