Portale Trasparenza Comune di Avezzano - Archivio procedimenti

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Archivio procedimenti

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ProcedimentoDescrizioneStruttura di riferimento
rilascio copia di atti
rilascio copia di atti
Rapporti con il tesoriere
Acquisizione della richiesta degli aspiranti (corredata dalla documentazione prevista)da parte del TM ed eventualmente da altri comuni Indagine psicososociale ....
Verifica dello stato di malattia dei dipendenti dell'Ente attraverso l'invio del controllo medico-fiscale.Fasce orarie: 09.00 - 13.00 / 15.00 - 18.00 In caso ....
Verifica dello stato di attuazione dei programmi e riequilibrio di bilancio
Variazioni di bilancio annuale, pluriennale e relazione previsionale (tempistica anno 2012: 5 variazioni nell'anno)
tenuta inventari del settore
tenuta e aggiornamento registri dotazione strumenti e apparecchiature informatiche intero ente
Tale forma di reclutamento del personale avviene nel rispetto della l. 68/99 finalizzata a garantire il diritto al lavoro dei disabili
Tale forma di reclutamento del personale avviene nel rispetto della l. 68/99 finalizzata a garantire il diritto al lavoro dei disabili
Svolgimento di compiti a supporto delle attivit
sviluppo hardware/software informatico comunale;
supporto alla gestione economico contabile del Settore
supporto alla gestione economico contabile del servizio
SULLA BASE DELLE RISULTANZE DEI CARTELLINI MARCATEMPO SI PROVVEDE ALLA LIQUIDAZIONE DEL COMPENSO DOVUTO PER LAVORO STRAORDINARIO SVOLTO O PE PARTICOLARI RESPONSABILITA', ....
Si procede, attraverso procedimento informatico, a dotare ciascun dipendente con rapporto di lavoro sia esso a tempo indeterminato  che temporaneo, di apposito ....
Si procede, attraverso procedimento informatico, a dotare ciascun dipendente con rapporto di lavoro sia esso a tempo indeterminato  che temporaneo, di apposito ....
SI PROCEDE ALLA TENUTA ED AGGIORNAMENTO DEI FASCICOLI PERSONALI CON INSERIMENTO DELLA DOCUMENTAZIONE RELATIVA AL DIPENDENTE ED AL SUO EXCURSUS LAVORATIVO.
si procede alla ricollocazione del personale ritenuto non idoneo alle mansioni effettuate a seguito di segnalazione del medico competente  e/o per sopravvenute ....
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