Portale Trasparenza Comune di Avezzano - Rodorigo Antonella

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Archivio personale

Rodorigo Antonella

In carica fino a: 28/05/2018
Ruolo: Dipendente

Contatti

Telefono: 0863-501277

Referente per le strutture

Altri dati

Contratto a tempo determinato: no

Estremi atto di nomina o proclamazione

Provvedimento prot. 3475 del 26.01.2016 conferimento incarico posizione organizzativa "Amministrazione delle Risorse umane "

Compensi connessi alla carica

Importi di viaggi di servizio e missioni

Nessun importo percepito per spese per viaggi di servizio e missioni (Vedasi Dichiarazione Patrimoniale 2016)

Altri incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e relativi compensi

Nessuna assunzione carica presso enti pubblici o privati (Vedasi Dichiarazione Patrimoniale 2016)

Allegati

Curriculum: curriculum_ANTONELLA_RODORIGO.pdf (145 kb - pdf) File con estensione pdf
Ultima dichiarazione dei redditi: redditi mod730 2016 rodorigo.pdf (1370 kb - pdf) File con estensione pdf

Informazioni

Strutture organizzative di appartenenza: [Elemento archiviato] Servizio 1 Programmazione, Organizzazione e reclutamento delle Risorse Umane

Referente per le strutture:

  • Servizio 1 Programmazione, Organizzazione e reclutamento delle Risorse Umane- Segreteria di settore

Procedimenti seguiti come responsabile di procedimento:

  • Comunicazioni obbligatorie on line al centro per l'impiego
  • Modifica di profili professionali a parità di categoria
  • Mutamento di mansioni per inidoneità fisica
  • Piano Triennale ed annuale dei fabbisogni di personale e relative variazioni
  • reclutamento del personale attraverso concorso esterno
  • reclutamento del personale attraverso mobilità esterna
  • Reclutamento di personale mediante ricorso al Servizio per l'impiego per i profili professionali ascrivibili alle categorie A e B
  • Rilascio certificati di servizio
  • Riserva dei posti in favore di categorie protette (disabili, militari ecc)
  • Selezioni per assunzioni di categorie protette
  • Selezioni per progressioni economiche orizzontali
  • Sistema di valutazione del personale
  • Trasformazione rapporto di lavoro da part -time a full-time e viceversa
Contenuto inserito il 18-09-2013 aggiornato al 04-06-2018
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