AVVISO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER IL RECLUTAMENTO A TEMPO INDETERMINATO E PART TIME 50% DI N. 1 COLLABORATORE CON COMPETENZE IN MATERIE URBANISTICHE CAT. B/B3 C.C.N.L. COMPARTO FUNZIONI LOCALI
- una prova scritta contenente domande a risposta sintetica;
- una prova orale.
La prova scritta (questionario a risposta multipla in caso di prova preselettiva, o questionario a risposta sintetica nel caso non sia necessario espletare la prova preselettiva) si svolgerà il giorno 30 novembre 2018 alle ore 14,30
Criteri di valutazione
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato alla prova scritta (questionario a risposta sintetica) una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Nell’ambito della prova orale sarà accertata anche la conoscenza:
- elementare della lingua straniera (Inglese);
- la conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche e delle relative applicazioni più diffuse;
Alla prova orale saranno attribuiti, come previsto nel vigente regolamento dei concorsi, max 30 punti di cui:
a) max 27 punti per tutte le materie d’esame, con esclusione dell’accertamento della conoscenza della materia informatica e della lingua straniera (inglese) .
b) max punti 1,50 per l’accertamento della conoscenza della materia informatica;
c) max punti 1,50 per l’accertamento della conoscenza della lingua inglese;
La prova orale (colloquio) si intenderà superata con una votazione non inferiore a ventuno/trentesimi.
Tracce prove scritte
Traccia estratta n. 2
1-
S.C.I.A. : principali riferimenti normativi e procedimento
- accesso civico: principali riferimenti normativi e procedimento
- principali competenze di Giunta Comunale, Consiglio Comunale e relativi riferimenti normativi
Tracce non estratte:
n. 1
1- Permesso di costruire: principali riferimenti normativi e procedimento
2- accesso agli atti: principali riferimenti normativi e procedimento
- Principali strumenti di programmazione economico-finanziaria del Comune-
n. 3
1- Condoni edilizi: principali riferimenti normativi e procedimento;
2- Riferimenti normativi del codice di comportamento del dipendente pubblico e principali cause di licenziamento disciplinare;
3- Principali competenze del Sindaco e relativi riferimenti normativi.
Partecipando alla presente procedura concorsuale i candidati assumono fin d'ora l'impegno a seguire le comunicazioni sul portale web www.comune.avezzano.aq.it, sezione “Amministrazione trasparente” - “Concorsi Attivi” - “Avvisi” e ad accettare il fatto che le conseguenti notifiche saranno validamente svolte tutte, solo ed esclusivamente tramite esso.
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