Bandi di concorso

elenco candidati ammessi con riserva ed invito al colloquio selezione per il conferimento incarico ex art. 110 co. 1 del D. Lgs. 267/2000 per dirigente settore 4° Centrale Unica di Committenza - Provveditorato - Sicurezza sul lavoro - trasporti- edilizia scolastica e cimiteriale (selezione indetta con D.D. n. 1029/2017)

avvisi
Data di pubblicazione: 22-09-2017
Data di scadenza: 29-09-2017
Sede di prova
- Provincia: AQ
- Comune: AVEZZANO
- Indirizzo: PIAZZA DELLA REPUBBLICA, N. 8
Calendario delle Prove

GIOVEDI' 28 SETTEMBRE 2017 ORE 11,00

Criteri di valutazione

Il colloquio, effettuato alla presenza della Commissione esaminatrice, sarà finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e motivazionali, all’accertamento della professionalità posseduta in relazione al profilo da ricoprire, con particolare riferimento alla preparazione professionale specifica richiesta dall’Avviso. In particolare il colloquio sarà effettuato per verificare il grado di conoscenza delle materie tecniche nonché le attitudini all’espletamento delle funzioni dirigenziali, l’esperienza e le competenze organizzative e gestionali possedute, con riguardo esclusivamente alla posizione da ricoprire e della capacità di operare per obiettivi, di rapportarsi e di interpretare le esigenze degli organi di vertice dell’Amministrazione e precisamente:

CONOSCENZA :

Normativa afferente i contratti appalti e gare - Centrale unica di committenza – provveditorato – sicurezza sul lavoro – trasporti – edilizia scolastica e cimiteriale

Cenni di diritto Amministrativo , di contabilità degli Enti Locali e normativa sul pubblico impiego

ATTITUDINI:

- propensione alla gestione dell’ambito funzionale ed organizzativo rispetto alla posizione dirigenziale in oggetto;

- attitudini specifiche in relazione alla tipologia di strutture organizzative da dirigere;

- competenze organizzative e gestionali coerenti con la mission da affidare.

CAPACITÀ PROFESSIONALI:

- competenze tecnico-professionali in relazione all’ambito di coordinamento;

- capacità di intervento diretto nel contesto gestionale ed organizzativo di riferimento;

- capacità di analizzare le criticità, valutando e approfondendo gli aspetti rilevanti dei problemi, unitamente alla capacità di rappresentarli e di proporre soluzioni innovative;

- esperienze sviluppate nell’ambito gestionale delle materie tecniche e professionali proprie del Settore/Area/Servizio diretto.

SPECIFICHE COMPETENZE ORGANIZZATIVE POSSEDUTE:

- possesso di specifiche competenze gestionali del sistema delle risorse umane e strumentali;

- capacità di definire obiettivi coerenti con le risorse disponibili, di valutare i vantaggi e gli svantaggi delle soluzioni individuate ponendo attenzione al rapporto costo e benefici;

- capacità di interagire con le altre strutture, valutando l’impatto delle proprie azioni all’esterno e di agire nella logica del vantaggio comune;

- capacità di gestire, organizzare e motivare i propri collaboratori favorendo anche lo sviluppo della loro professionalità e del loro potenziale;

 

La valutazione del colloquio sarà tesa a stabilire l'effettiva attitudine e capacità professionale e manageriale del candidato ed avverrà, in linea generale, tenendo conto dei seguenti elementi e criteri, fermo restando la facoltà della Commissione di predisporre eventuali modifiche e/o integrazioni:

4.1 capacità di governo di tutti i processi di pianificazione e programmazione dei servizi ;

4.2 capacità di organizzazione e gestione di tutte le risorse assegnate, secondo criteri di efficienza, efficacia ed economicità.

4.3 capacità di traduzione operativa e di attuazione dei programmi assegnati e conoscenze tecniche.

 

A ciascun elemento sarà attribuito un giudizio secondo la tabella che segue, che può essere anche riparametrato alla valutazione numerica a fianco di ciascun giudizio indicato:

insufficiente = 0

sufficiente = 6

discreto= 7

buono = 8

distinto= 9

ottimo = 10

 

Allegati

Allegato: elenco candidati ammess selezione dirigente t.d. e invito prova orale.pdf (Pubblicato il 22/09/2017 - Aggiornato il 22/09/2017 - 40 kb - pdf) File con estensione pdf
Contenuto creato il 22-09-2017 aggiornato al 22-09-2017

Bando di Concorso relativo

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