DESCRIZIONE DELLE ATTIVITA'

- rilevazione presenze: gestione e controllo delle presenza intero ente

- visite mediche di controllo nei casi di assenza per malattia

- riduzione degli emolumenti dipendenti per assenze

- rilevazioni all'ISTAT in materia di assenza dei dipendenti

- liquidazioni compensi per indennità varie (straordinario, turno, reperibilità, rischio, disagio)

- comunicazioni all'ispettorato del lavoro sui limiti previsti in materia di orario di lavoro

- controllo dei permessi sindacali

- programmazione e interventi di formazione e aggiornamento del personale intero ente

- gestione abbonamenti on-line

- anagrafe delle prestazioni e delle collaborazioni esterne

- anagrafe dei dipendenti autorizzati ad assumere incarichi di collaborazione con soggetti esterni

- stage e tirocini formativi (stipula convenzioni, progetti, attività di tutoraggio)

- alternanza “scuola-lavoro”

- trasparenza

– predisposizione atti e relazioni per la gestione delle controversie di lavoro, a partire dal tentativo obbligatorio di conciliazione

- procedimenti disciplinari: attività istruttoria dei procedimenti di competenza del dirigente di settore

- procedimenti disciplinari: attività di supporto all’Ufficio Collegiale di disciplina per i procedimenti finalizzati all’applicazione di sanzioni non di competenza dei dirigenti

- visite mediche per medicina preventiva ex D.lgs. 81/2008 (sicurezza sul lavoro) e gara per la sorveglianza sanitaria

- gestione lavori di pubblica utilità in sostituzione di pena detentiva e rapporti con il Tribunale

- conto annuale del personale e relativo monitoraggio trimestrale

- relazione al conto annuale del personale