DESCRIZIONE DELLE ATTIVITA'
- rilevazione presenze: gestione e controllo delle presenza intero ente
- visite mediche di controllo nei casi di assenza per malattia
- riduzione degli emolumenti dipendenti per assenze
- rilevazioni all'ISTAT in materia di assenza dei dipendenti
- liquidazioni compensi per indennità varie (straordinario, turno, reperibilità, rischio, disagio)
- comunicazioni all'ispettorato del lavoro sui limiti previsti in materia di orario di lavoro
- controllo dei permessi sindacali
- programmazione e interventi di formazione e aggiornamento del personale intero ente
- gestione abbonamenti on-line
- anagrafe delle prestazioni e delle collaborazioni esterne
- anagrafe dei dipendenti autorizzati ad assumere incarichi di collaborazione con soggetti esterni
- stage e tirocini formativi (stipula convenzioni, progetti, attività di tutoraggio)
- alternanza “scuola-lavoro”
- trasparenza
– predisposizione atti e relazioni per la gestione delle controversie di lavoro, a partire dal tentativo obbligatorio di conciliazione
- procedimenti disciplinari: attività istruttoria dei procedimenti di competenza del dirigente di settore
- procedimenti disciplinari: attività di supporto all’Ufficio Collegiale di disciplina per i procedimenti finalizzati all’applicazione di sanzioni non di competenza dei dirigenti
- visite mediche per medicina preventiva ex D.lgs. 81/2008 (sicurezza sul lavoro) e gara per la sorveglianza sanitaria
- gestione lavori di pubblica utilità in sostituzione di pena detentiva e rapporti con il Tribunale
- conto annuale del personale e relativo monitoraggio trimestrale
- relazione al conto annuale del personale