DESCRIZIONE DELLE ATTIVITA'

- applicazione dei contratti nazionali di lavoro e decentrati personale dipendente non dirigente

- applicazione dei contratti nazionali di lavoro e decentrati personale dirigente

- contratto decentrato integrativo area dirigenti

- contratto decentrato integrativo personale non dirigente

-supporto giuridico- organizzativo nella gestione delle relazioni sindacali per gli aspetti della contrattazione, concertazione ed informazione

- supporto giuridico- organizzativo nelle operazioni di rinnovo delle cariche elettive delle rappresentanze sindacali unitarie (RSU)

- quantificazione ripartizione dei permessi sindacali in base alle norme sulla rappresentatività sindacale

- costituzione e gestione fondo salario accessorio dei dipendenti (predisposizione di tutti gli atti di competenza del dirigente di settore, gestione della contabilità del fondo, rapporti con il nucleo di valutazione e revisori dei conti)

- costituzione del fondo delle retribuzioni di posizione e di risultato dei dirigenti (predisposizione atti di competenza del dirigente di settore, gestione contabilità del fondo, rapporti con il nucleo di valutazione e revisori dei conti)

- gestione del fondo dello straordinario del personale dipendente

- predisposizione delle relazioni illustrative tecniche finanziarie allegate ai contratti decentrati. Cura iter per l'approvazione degli schemi da parte dei revisori dei conti e trasmissione congiunta al CNEL e all’Aran

- determinazione dei compensi da erogare al personale dipendente (specifiche responsabilità, maneggio valori, indennità centralinista non vedente, compensi incentivanti di settore)

- gestione dell'area delle posizioni organizzative- incarichi e retribuzioni di posizione e di risultato

- incarichi dirigenziali e liquidazione retribuzione di risultato. Attività di supporto al nucleo di valutazione per la gestione del sistema di pesatura delle strutture dirigenziali

- conto annuale per la parte relativa alla contrattazione decentrata dell'ente

- rilevazione presenze: gestione e controllo delle presenza intero ente

- gestione dei congedi ordinari, permessi retribuiti, permessi brevi, riposi compensativi, permessi per diritto allo studio, congedi per maternità e paternità, permessi lavorativi L. 104/92,

- visite mediche di controllo nei casi di assenza per malattia

- riduzione degli emolumenti dipendenti per assenze

- comunicazioni al Dipartimento della Funzione Pubblica mediante apposito applicativo (Perla p.a.) delle seguenti informazioni:

-Tassi di assenza/presenza dei dipendenti

- Permessi relativi ai benefici previsti dalla legge 104/92

- monitoraggio/ conto annuale per quanto di competenza

- permessi sindacali

- liquidazioni compensi per indennità varie (straordinario, turno, reperibilità, rischio, disagio)

- adempimenti in materia di trasparenza per quanto di competenza

- gestione buoni pasto di settore e per l'intero ente (controllo erogazione mensile e relative trattenute)