Portale Trasparenza Comune di Avezzano - Amministrazione delle Risorse Umane

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Articolazione degli uffici

Amministrazione delle Risorse Umane
Responsabile: Rodorigo Antonella
Struttura organizzativa di appartenenza: Risorse umane

DESCRIZIONE DELLE ATTIVITA'

-studio e interventi di riorganizzazione struttura comunale

- controllo spesa di personale ai sensi dell'art. 1, co. 557, della L. n. 296/2006, in collaborazione con il servizio "Gestione Trattamento economico e previdenziale"

- piano triennale ed annuale dei fabbisogni di personale e relative variazioni

- concorsi e selezioni per assunzione personale con rapporto di lavoro flessibile (a termine, contratti di formazione e lavoro - contratti fornitura/somministrazione lavoro temporaneo, etc.)

- selezioni per mobilità fra enti

- distacchi/comandi di personale da e verso altri enti

- selezioni per assunzioni categorie protette

- gestione lavori di pubblica utilità in sostituzione di pena detentiva

- riserva dei posti in favore di categorie protette (disabili, militari etc.)

- trasformazione rapporto di lavoro da part-time a full-time e viceversa

- mutamento di mansioni per inidoneità fisica

- modifica di profili professionali a parità di categoria

- contratti individuali di lavoro

- comunicazioni obbligatorie on line al Centro per l'Impiego, Inps, Inail

- sistema di valutazione e premiante del personale

- selezioni per progressioni economiche orizzontali

- rilevazione presenze: gestione e controllo delle presenze intero ente

- rilevazione presenze: predisposizione dei badge magnetici

- aspettative, distacchi e permessi per motivi sindacali o per l'esercizio di funzioni pubbliche

- controllo dei permessi sindacali

- riduzione degli emolumenti dipendenti per assenze

- rilevazioni all'ISTAT in materia di assenza dei dipendenti

- visite mediche di controllo nei casi di assenza per malattia

- accertamenti inidoneità fisica dei dipendenti

- visite mediche per medicina preventiva ex D.lgs. 81/2008 (sicurezza sul lavoro)

- liquidazione compensi per indennità varie (straordinario, turno, reperibilità, rischio, disagio)

- gestione buoni pasto di settore (erogazione mensile agli aventi diritto previa verifica dell'orario di lavoro prestato) e gestione buoni pasto per l'intero ente (controllo erogazione mensile e relative trattenute)

- comunicazione all'Ispettorato del Lavoro sui limiti previsti in materia di orario di lavoro

- cura ed aggiornamento dei fascicoli personali

- stage e tirocini formativi (stipula convenzioni, progetti, attività di tutoraggio)

- conto annuale del personale e relativo monitoraggio trimestrale

- relazione al conto annuale del personale

- collaborazione e assistenza tecnica audio/video per formazione del personale

- programmazione e interventi di formazione e aggiornamento del personale intero ente 

- segreteria della struttura "Direzione Risorse Umane"

 

Contatti
Telefono: 0863-501277
Fax: 0863501268
Personale da contattare
Rodorigo Antonella
Regolamenti di questa struttura
Normativa
collegato alla procedimento "selezione per assunzione cat. protette"
Procedimenti gestiti da questa struttura
Possono accedere agli atti amministrativi tutti i soggetti privati, compresi quelli portatori di interessi pubblici e diffusi, ....
Entro il 31 Gennaio di ciascun anno si procede all'invio all' Organismo interno di valutazione (OIV) e alla Funzione Pubblica ....
A seguito di sottoscrizione di apposita convenzione con Università o Istituti di Istruzione Superiore è possibile ....
Contenuto aggiornato al 21-03-2016
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